为确保2021-2022学年银龄教师支援西部计划工作顺利进行，现将有关新疆塔里木大学、广西河池学院、西南大学为银龄教师提供待遇保障情况补充如下：

一、塔里木大学待遇保障

1. 按月发放工作补助。长期支援税前补助标准：副高级职称教师8万元/年，正高级职称教师10万元/年。短期支援税前补助标准：副高级职称教师6400元/月、正高级职称教师8000元/月。

2. 银龄教师超额完成岗位职责规定工作量的，学校另核发奖励绩效，教授：260元/学时，副教授：200元/学时。

3. 提供住宿，配备必要的生活设施。

4. 按来校时间，核发伙食补助费60元/天·人。

5. 每学年报销一次往返派出地交通费（飞机经济舱标准），购买意外伤害保险。

6. 长期支援银龄教师按政策规定正常享受探亲和寒暑假，每学年报销1次往返派出地探亲费用；未休假的，可报销1名家属探亲费用。

7. 定期对银龄教师开展常规项目体检（每年1-2次）。

二、河池学院待遇保障

1. 长期援派教师及管理人员工作补助为：副高级职称教师8万元／年、正高级职称教师10万元／年（税前，指工作职责对应的薪酬，按月发放）；银龄教师超额完成岗位职责规定工作量的，学校另核发奖励绩效，130元/课时；允许援派教师及管理人员带配偶一同前往，同时给予其配偶500元／月生活补贴；援派教师以河池学院为第一完成单位开展的科研项目，享受学校教师同等待遇。

2. 短期援派教师及管理人员的工作补助为：副高级职称教师6400元／月、正高级职称教师8000元／月（税前，指工作职责对应的薪酬，含课时费）。在校任职时间累计达到一个月，工作补助按月发放；如因客观原因未满一个月，按实际在校天数发放工资；银龄教师超额完成岗位职责规定工作量的，学校另核发奖励绩效，130元/课时；允许援派教师及管理人员带配偶一同前往，同时给予其配偶500元／月生活补贴；援派教师以河池学院为第一完成单位开展的科研项目，享受学校教师同等待遇。

3. 远程支援教师：采用远程授课、同步课堂等形式进行授课的教师，课时费为100元／课时，根据工作量大小，河池学院再另行给予不低于100元／课时的补助，从学校（学院）银龄教师专项工作经费中支付。援派学校需提供远程授课相关设备，课时量由援派教师所在部门或学院核定；远程支援教师到校开展学术讲座（报告）劳务费用按照河池学院相关规定执行。

4. 办公条件保障：长短期援派教师及管理人员配备办公桌椅及电脑；因公出差按照差旅费管理办法，由其所在学院报销。

5生活保障：长短期援派教师和管理人员免费入住学校教师公寓，供教师本人使用至聘期结束或协议终止。在学校教工餐厅就餐（与学校教职工享受同等待遇）；每年报销长期援派教师及管理人员（本人或其直系亲属）从派出学校到任职学院所在地4个往返交通费（飞机为经济舱、火车为一等座或软卧，经中转的，交通费日期应为连续）。短期援派教师及管理人员每到校一次，报销其本人或直系亲属从派出学校到任职学院所在地1个往返交通费。定期提供长短期援派教师及管理人员在校期间日常生活品购置、就医拿药的交通保障；为符合年龄条件的长短期援派教师及管理人员购买意外伤害险，援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理；援派期间生病或受伤的教师，参照学校工会等相关制度享受探望慰问等待遇。

三、西南大学的待遇保障

1. 银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。

2. 对年度考核合格及以上的长期银龄教师给予12000元/年奖励。

3. 学校人力资源部和离退休工作处等部门密切配合，切实关心关注银龄教师及其家属，全力解决他们工作和生活中的困难。

4. 银龄教师健康体检纳入学校教职工体检统一安排。

5. 银龄教师服务期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

6. 患有慢性疾病需定期开药的银龄教师，学校医院为其提供必要的便利。

7. 校医院为发生医疗报销的银龄教师提供相关服务。

8. 银龄教师所属二级教学科研单位负责提供远程授课设施设备，协助受援高校做好后勤保障工作。

                                                                                                                               离退休工作处

2021年8月19日