我校对口支援学校滇西科技师范学院对银龄教师招募开启，现将有关事宜通知如下：

一、需求计划

滇西科技师范学院2022-2023学年计划新聘36名银龄教师，具体援助需求和承担课程要求详见《滇西科技师范学院银龄计划需求表》（附件1）。

二、资格条件

1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；

2.申请教师年龄一般在70（含）岁以下（身体情况较好者可适当放宽年龄要求）；

3.具有副高级以上职称，一线教学科研经验丰富；

4.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。

三、岗位职责

1.以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、在线教育、微信辅导、同步课堂、学术讲座（报告）为辅，采取传、帮、带的方式，指导滇西科技师范学院教师做好教学和科研工作，把先进教学方法和科研理念传授给学院。

2.长期支援教师，支援服务时间原则上不少于1学年，每学期承担2门及以上本科专业核心课程、不少于8课时/周的教学工作；教学指导(督导)5名青年教师，不少于20课时/学期；参与指导教师课题研究，通过传、帮、带方式指导青年教师，组织开展若干学术讲座、教研等活动。承担管理工作的，按照滇西科技师范学院相关管理岗位职责开展工作。鼓励考核合格的长期援派教师连续支援服务。

3.短期和远程支援教师，按照“突出实效、形式多样、时间灵活”的原则，根据滇西科技师范学院需求，认真做好支教、支研工作。

四、滇西科技师范学院提供工作待遇

(一)长期援派教师待遇

援派教师补助标准为，教授(含正高职称，下同)教师20万元/年、按月发放，副教授(含副高职称，下同)教师18万元/年、按月发放。

其中，承担本科专业核心课程教学，超过8课时/周的，按教授120元/课时(其中二级教授140元/课时)，副教授100元 /课时核发课时补助。教学督导课时超过 20课时/学期的，按教授65元/课时、副教授60元/课时核发教学督导课时补助。

承担管理工作的，或银龄计划援派教师配偶符合滇西科技师范学院工作需求的，按照相关规定，实行“一人一策”的原则确定待遇。

 (二)短期援派教师待遇

短期援派教师税前补助标准为，教授8000元/月，副教授 6400元/月。

 (三)其他灵活援派教师待遇

 通过远程教育、同步课堂、远程传帮带方式援教，课时补助为教授120元/课时，副教授100元/课时。

(四)讲座、报告等待遇

赴滇西开展学术讲座、报告等的劳务费或咨询费参照滇西科技师范学院相关标准执行。

 (五)一、二级级教授待遇

 银龄计划援派教师为一级教授、二级教授和其他取得国家级人才称号的专家，相关待遇按照“一人一策”的原则确定。

 (六)其他待遇

 滇西科技师范学院提供岗前培训费、派出地往返临翔区交通差旅费(每学期一次，含配偶)、意外保险费、必要的商业医疗保险费等保障性经费。

五、遴选程序

1.发布需求信息；

2.退休教师自愿报名；

3.资格审核；

4.滇西科技师范学院遴选；

5.拟派教师与滇西科技师范学院签署相关协议；

6.上岗任教。

现本着自愿报名原则，请符合条件的退休教师积极参与，并于2022年1月14日填写《退休教师赴对口支援高校开展教学工作意向登记表》（附件2）发送至邮箱ltxc2021@126.com 。

离退休工作处联系人芮老师、吴老师，联系电话68252524。

 

附件：1. 滇西科技师范学院银龄计划需求表

      2. 退休教师赴对口支援高校开展教学工作意向登记表

 

西南大学离退休工作处

2021年12月29日