王运章同志担任学校关工委常务副主任、顾问长达25年，为学校关心下一代事业的建设、改革和发展作出了重要的贡献，奉献了他金色的人生。

作为一名老党员、老校领导，他十分关心青少年的健康成长。1996年他退休后，还没有来得及享受退休生活，欣然听从组织的安排，挑起关心下一代工作重任。学校关工委成立初期，百废待兴，他作为学校关心下一代工作的主要组织者，担当使命，身先士卒，工作勤勤恳恳，任劳任怨，一步一个脚印地推动学校关心下一代工作向前发展。在他组织和调研下，1996年二级关工委正式建立，实现关工委组织全覆盖和工作重心下移；2004年在全国高校率先创建了关工委志愿者服务团，推动关工委体制和机制创新，参与关工委人数达500余人，关工委从学生党建、主题教育、心理辅导、园区工作、课外指导、科技服务、社区服务、工作调研、青蓝工程等全方位助力学校人才培养和青少年健康成长，关工委志愿者服务团的成立得到教育部关工委高度肯定；2006年他在总结的基础上，首次提出了“1234”发展思路，2011年进一步概括出五大经验：“领导重视是关键，认识到位是前提，队伍建设是基础，开拓创新是动力，工作机制是保障”，进一步彰显了学校关工委工作的优势和特色。

王运章同志在扎实做好关工委日常工作的同时，积极加强工作研究，学校关工委每一次重大改革和创新无不凝聚他的思想和智慧。从2001年开始，他一直就关工委的工作定位、中心任务、与主渠道的关系、组织领导与运行机制、关工委工作特点等做了大量的理论探讨和实践调研工作，为推动学校关工委稳步发展提供了理论支撑。为健全关工委工作长效机制，他牵头制定了《关于进一步加强学校关心下一代工作委员会建设的实施意见》，健全了关工委秘书处、办公室以及信息报送等系列规章制度，大力推动学校关心下一代工作制度化、规范化建设。

王运章同志始终坚守一个老党员信仰和担当，由于他的精心组织和辛勤奉献，为学校关心下一代工作建立了深厚的基础，提升了学校关工委的影响力，学校关工委先后7次获得全国、全国教育系统、重庆市关工委关心下一代工作先进集体称号；他本人2003年被评为全国教育系统关心下一代工作先进个人，2019年荣获重庆市关工委关心下一代工作终身成就奖，2021年荣获教育部关工委突出贡献奖。