各位退休教师：

根据《教育部办公厅关于做好第六批高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》要求，为落实对口支援工作任务，根据云南省德宏师范学院来函邀请与工作实际需求，现面向我校退休教师选派银龄教师，支持该校学科专业建设与教学科研水平提升。具体事项通知如下：

一、遴选条件

1.已按国家相关规定正式办理完退休手续；

2.年龄一般在70（含）岁以下；

3.具有副高级及以上职称，一线教学科研经验丰富；

4.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；

5.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。

二、岗位需求

详见《德宏师范学院2026年银龄教师岗位需求表》（附件1）。

三、岗位职责

1.发挥所长，参与德宏师范学院学科专业建设、教育教学、科学研究工作，通过授课、教学督导、讲座、教研、团队指导等形式，指导受援学校相关教学、科研工作。

2.支援服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时的教学工作，参与指导1项课题研究，通过传、帮、带等方式指导青年教师，组织开展学术讲座、教研等活动。

四、聘期待遇

1.银龄教师在聘期内实际到校履行岗位职责，完成岗位职责规定的各项任务，受援学校按教育部确定的长期银龄教师标准发放工作补助（税前），具体为：正高级职称教师10万元/年；副高级职称教师8万元/年，按月发放。具有博士学历/学位且副高级职称人员享受正高级职称人员同等待遇标准。

2.如工作量超过岗位职责中所列工作量，按照受援学校外聘教师管理办法规定，由所在学院核定后另行发放酬劳；

3.银龄教师服务期间，其人事关系与现享受的退休待遇不变。长期银龄教师享受受援学校同类同级别人员的各项福利待遇，可按受援学校有关规定正常享受探亲和寒暑假。未休假者，依据教育厅函[2025]20号文件及有关规定可报销1名家属往返受援地的交通费，乘坐交通工具标准按照受援学校差旅费管理办法执行。

4.以德宏师范学院为第一完成单位开展的科研项目，享受受援学校教师同等待遇。

五、服务保障

1.办公条件。德宏师范学院为银龄教师提供履行岗位职责必要办公条件。

2.公务出差。根据学院实际工作需要，确需安排出差的，按受援学校财务管理有关规定执行。

3.工作会议。每学期由德宏师范学院党委书记主持召开不少于 2 次银龄教师座谈会，听取银龄教师关于学校发展、学科建设等方面的意见建议，协调解决其在工作与生活中遇到的实际困难。

4.食宿保障。受援学校免费提供 1 间住房（德宏州人才公寓），供银龄教师本人及其配偶使用至聘期结束或协议终止，水、电、燃气、网络个人生活支出费用由本人承担。在教职工餐厅就餐与本校教职工享受同等待遇。

5.交通保障。每年报销银龄教师本人从派出学校所在地（或常住地）到德宏师范学院所在地 4 次交通费（每学期 2次，乘坐交通工具标准按照学校差旅费管理办法执行，报销费用不包含行李托运费；如需中转，原则上须当天到达目的地）。

6.医疗保障。受援学校为符合年龄要求的银龄教师购买意外伤害险、必要的商业医疗保险。服务期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。患有慢性疾病需定期开药的教师，学校提供必要的便利。服务期间生病或受伤的银龄教师，参照受援学校相关制度，给予探望慰问等待遇。急性病、意外伤害致病可在当地急诊就医，按规定报销诊疗费用。

六、管理和考核

银龄教师应遵守受援学校规章制度，服从管理，认真履行岗位职责，保守工作秘密，全职在校工作，离校须履行请销假手续。银龄教师所在学院依据本方案进行聘期考核，考核结果作为续聘与待遇发放的依据。

七、选派程序及要求

1.报名方式。教师本人对照应聘条件填写《德宏师范学院银龄教师意向报名表》（附件2）、《西南大学教职工思想政治和师德表现推荐考察表》（附件3），由二级管理单位、党委教师工作部出具考察意见，并将意向登记表、师德师风考察表、县级以上医院出具的三个月内体检报告及其他相关证明材料电子版于2025年12月31日前发送至邮箱（jianglina@dingtalk.com），文件命名为“应聘学院+姓名”，过时不再接受报名。

2.人员遴选。受援学校对报名人员的申报材料进行审核，研究确定人选并公示。

3.签订协议。援派高校、银龄教师与德宏师范学院签订三方服务协议，明确具体权利和义务。

4.上岗任教。协议签订后，银龄教师按照协议约定时间到岗任教。

八、联系方式

联系人：江老师，68367008，15086831432（微信同号）。

欢迎符合条件的退休教师积极报名。

西南大学离退休工作处

                                  2025年12月2日

附件1：《德宏师范学院2026年银龄教师岗位需求表》

附件2：《德宏师范学院银龄教师意向登记表》

附件3：《西南大学教职工思想政治和师德表现推荐考察表》